職場でのバーンアウト（燃え尽き症候群）については、あらゆる角度から論じられてきたが、なぜさらに別の記事を書くのか？それは問題の根本が常に進化し続けているからだ。研究によれば、現状維持の思考に固執している企業はイノベーションが少なく ...