採用活動では、応募書類や面接での受け答えなど、限られた情報で応募者を見極めなくてはなりません。応募者が「本当に自社の求める人物像と合致しているのか」などを的確に判断することが難しく、頭を悩ませる人事・採用担当者は多いものです。

採用活動における活用ツールとして名前が上がることも多い適性検査。 実は、日本には150種類以上の適性検査（診断）が存在しておりますが、「適性検査は当たらない」「あくまで参考資料の一つとして捉えてる」等のお声も多く、まだまだ取得データを ...

業界最多の測定項目でタレントマネジメントに活用できる適性検査『eF-1G（エフワンジー）』を提供する株式会社イー・ファルコン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：田中伸明）は、24卒採用を成功させたい全ての企業様に向けて、24卒学生5万人以上の ...

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司）は、「ミキワメ 適性検査」に搭載の「適性スコア基準設定」に2つの新機能を追加しました。 新機能に合わせ、2つのUI/UX ...

人事領域の専門家の株式会社壺中天 代表取締役の坪谷邦生氏と採用市場研究所 所長の秋山紘樹氏が、毎回ゲストを迎えてトークセッションを行う「採用入門」シリーズ。今回は、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ主任研究員の内藤淳氏に ...

非言語系の能力検査では、いわゆる数学の問題が出題されます。公式や考え方を理解している必要があるため、対策をせずに受けるのは避けたほうがよいでしょう。 ここでは、非言語系の能力検査に向けた対策を解説します。 四則演算を思い出す 非言語 ...

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）が提供する適性検査『TG-WEB』は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマート ...

PeopleX、対話型AIを活用し、適性検査市場に参入/AIとの対話で、候補者の公平な評価・見極めとコストダウンを実現 ※参考 ...

公立中高一貫校は、入学者選抜で学力検査を課せないとされており、代わりに多くの学校が実施してきたのが「適性検査」です。教科横断型で記述式中心の出題が特徴で、問題文には「花子」さんと「太郎」さんの会話文もよく出てきます。会話文は、2021年 ...