atama plus株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役:稲田 大輔、以下「atama plus」)は、Mission実現に向けて大切にしている ...
atama plus株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:稲田 大輔、以下atama plus)は、ミッション実現に向けて重要となるカルチャーづくりを強化するため、Valuesと、「atama+ culture code」(以下カルチャーコード)を2023年1月にリニューアルしました。 atama plus ...
BTSが最強のチームなのは弱さを見せることができるから 『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』ダニエル・コイル/著、楠木建/監訳、桜田直美/訳(かんき出版/税込み1760円) 『K―POP時代を航海するコンサート演出 ...
atama plusはMission実現に向けて大切にしたい価値観をValuesとして定めていますが、創業から2年と少し経過した頃、Valuesの短い言葉だけでは表しきれない、かつ皆が大事にしたい価値観があることに気づきました。 たとえば「Speak up.話そう、とことん。」という ...
米国で生まれ、日本でも存在感を増しているCRMプラットフォーム、HubSpot。同社の大きな特徴として、企業文化(カルチャー)を重視している点がある。今後、事業戦略としては「ローカライズを強化する」、そして同社が“第二の製品”として位置づける ...
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長期化するコロナ禍で、多くの企業がテレワークを実施している。職場は画面の中にしか存在せず、同じチームのメンバーと会う機会は激減した。中には、入社以来一度も出社したことがないという人さえいるようだ。 そうした中、社員が自社で働く理由を ...
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