【3行要約】 ・「ログミーBusiness」は2026年2月、ブランドアンバサダーとして、新たにJ株式会社明治クッカー代表取締役の西原亮氏が就任いたしました。 ・今回は、西原氏からのアンバサダー就任記念のメッセージをお届けします。

【3行要約】・説得や交渉でうまくいかない経験は多くのビジネスパーソンが抱える悩みですが、コミュニケーションを「実験」と捉える新しいアプローチが注目されています。・AI技術の急速な発展により価値観が多様化する中、たくま氏は従来の説得型から「パ ...

【3行要約】・コロナ禍を経て、働き方に対する個人の価値観は変化しています。みんなが同じように働く前提の制度や職場運営からの転換が、企業には求められています。・シンクタンクのSOMPOインスティチュート･プラスの大島由佳氏は、個人は意向やどう ...

業績予想です。売上高は3億円、経常損失は8億円、研究開発費は前期比やや増加の7億8,000万円を見込んでいます。売上高の減少については、先ほどお伝えしたとおり「DW-1002」の欧州におけるロイヤリティ終了が主な要因です。また、研究開発費の内訳は、「 ...

【3行要約】・キャリアを積む中で「そもそも仕事は何のためにするのか」と立ち止まる瞬間が、多くの人に訪れます。・経営破綻したJALを再建した稲盛和夫氏は、考え方×熱意×能力の公式で結果が決まると説いています。・稲盛氏は利他の精神と継続的な努力 ...

企業を取り巻く環境がますます複雑化する中で「人的資本経営」への注目が高まる昨今。多くの企業が組織風土の改革に取り組む一方、制度設計（ハード）と現場の意識（ソフト）の分断に悩んでいます。本講演では、株式会社カオナビの瀬沼孝一氏が登壇。組織風土 ...

【3行要約】・成功やお金が幸福をもたらすと信じがちだが、達成後2〜3ヶ月で元に戻るという研究結果もあります。・ 吉田尚記氏は、大学院でのウェルビーイング研究を通じ、現代は「挑戦」と「睡眠」こそが生き生きとした状態を生むと指摘します。・ ...

アイビス（9343）25/12期：26/12期は前期比＋12.8％の増益と増配を計画している。25/12期はサブスク契約の伸長がM&A費用等のコスト増をカバーし、前期比＋4.0％の増益を確保した。28/12期までの3年間でサブスク売上2.3倍を狙う。【書き起こし】 ...

「部下への指導でどこまで踏み込んでいいかわからない」「評価制度に納得してもらえない」──現代の管理職が直面するこれらの課題は、多くの企業で共通の悩みとなっています。先週の人気記事ランキングでは、こうした組織運営の根幹に関わる重要なテーマが上 ...

【3行要約】・指示待ち部下への対応は多くの管理職の悩みですが、従来の「アメとムチ」による外発的動機づけには限界があります。・銀座コーチングスクール代表の林英利氏は、ダニエル・ピンクの「モチベーション3.0」を引用し、内発的動機づけの重要性を ...

【3行要約】・上司や同僚とのコミュニケーションに課題を感じるビジネスパーソンが増加しています。・たくま氏は、人を動かすには「重力(ルール)」「大気(環境)」「通貨(報酬)」の3点観察が重要だと指摘。・相手が何を大事にし、何に苦しみ、何で喜ぶ ...

【3行要約】 ・「ログミーBusiness」は2026年2月、ブランドアンバサダーとして、新たにJobTales株式会社代表取締役 稲荷田和也氏が就任いたしました。・今回は、稲荷田氏からのアンバサダー就任記念のメッセージをお届けします。